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プログラム

教育研修・キャリア
プログラム

新人研修プログラム

咲くやこの花法律事務所では、入所後およそ1年間にわたって、週1回の頻度で新人弁護士の研修を継続して行っています。
事務所が指定した書籍や代表弁護士が執筆した「咲くや企業法務.NET」のオリジナル記事を課題として読んでいただき、それについて週1回、代表弁護士や先輩弁護士が解説し、また質問を受ける場を作っています。
この研修を通じて、書籍を一人で読むだけでは学ぶことができない、事件処理や相談対応のノウハウや対応力の基礎を効率的に身に着けることができます。

スキルアップ勉強会

事務所では全弁護士が参加するスキルアップ勉強会を毎週1回継続して行っています。労務分野や知財分野について弁護士が課題図書を精読したうえで、輪番制でレジュメを作って発表し、それについて弁護士間で自由な議論をすることで、自分で勉強するだけでは到達できない理解を得ることができます。

スキルアップ勉強会で
使用する輪読書籍

現在、事務所のスキルアップ勉強会で使用している輪読書籍は以下の通りです。

●「労働事件事実認定重要判決50選」（立花書房）
●「商標・意匠・不正競争防止の知識100問」（日本加除出版株式会社）

その他、改正法や重要判例、行政庁が定めるガイドラインの発表があったときは、臨時のテーマとしてとりあげることがあります。最近では「労働者派遣法改正」や「民事執行法改正」をテーマとして取り上げました。

代表弁護士との月1回の
1on1ミーティング

代表弁護士が全ての弁護士と月1回の面談を行い、担当している事件の処理や業務について困っていることなどを代表弁護士に直接相談できる機会を設けています。また、代表弁護士として、他の弁護士が担当している事件の進捗の報告を受け、必要な助言を行いつつ、弁護士の成長を支援します。

キャリアプログラム

キャリアプラン

新しく入所した弁護士には入所後5年程度は幅広く全般的に中小企業の依頼事件や顧問業務に取り組んでいただきます。
そのうえで、5年目になったころからは各自の希望に応じて徐々に専門分野を絞って専門性を磨いていただくことを予定しています。

キャリアプランのモデル例

1年目〜5年目まで
入所後1年目〜5年目までは、全般的に中小企業の依頼事件や顧問業務に取り組んでいただきます。

6年目以降
幅広い分野の相談、事件を引き続き取り扱いながらも、各弁護士が、自分で専門性を磨く業種や法分野を選択し、その業種や法分野に焦点を当てて勉強を積むことを推奨しています。
例えば「病院・クリニック」、「運送業」、「飲食業」、「美容業」、「フランチャイズ」など業種や法分野にフォーカスして、その業界独自の法律や判例、ガイドライン、業界知識を身に着けることで、他の弁護士とは異なる独自の専門分野をもつことができます。
また、執筆や講演についても、希望者に機会を提供できるように努力し、弁護士の自由な自己実現を支援します。