採用情報咲くやこの花法律事務所を
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代表弁護士ご挨拶
はじめまして。咲くやこの花法律事務所代表弁護士の西川暢春です。
2010年5月、事務所創設にあたり、「代表者個人の事務所ではなく多くの弁護士が協力して経営する事務所に発展させたい」という願いから、事務所に個人名をつけず、「咲くやこの花」の名称をつけました。
「咲くやこの花」には、依頼者に事務所への依頼を通じて元気になってほしいという願いと同時に、事務所に集う若い弁護士が事務所を通じて成長し大成してほしいという意味を込めています。
弁護士法人咲くやこの花法律事務所
代表弁護士西川 暢春
咲くやこの花法律事務所の理念
「事業の成長に貢献し、企業にかかわる人の幸せを実現する」を理念に、
依頼者に希望を与え、未来社会に貢献する事務所を目指します。
日本企業、日本社会の停滞が顕著で未来社会のために解決すべき課題は大きいと感じています。咲くやこの花法律事務所は、クライアントの事業の成長に寄与して、停滞を打ち破り、人の幸せに貢献します。また、日本の子供たちに、豊かで希望に満ちた社会を引き継ぐために、未来社会にも貢献する事務所を目指します。
事務所名の「咲くやこの花」は古今和歌集にある言葉で、「花」は厳しい冬を乗り越えて咲く梅の花です。深刻なトラブルを抱えた依頼者にも希望を与え、依頼者とのパートナーシップで課題を乗り越え、事業を成功に導きます。
ミッション・ビジョン・バリュー
事業の持続可能な成長と働きがいのある人間らしい雇用を実現し、
人類、社会の進歩発展に貢献する。
咲くやこの花法律事務所は、企業にかかわる人の幸せを実現するために、持続的に成長し、人が働く喜びを実感できる企業作りを目指します。持続可能な経済成長と働きがいのある人間らしい雇用の促進は、国連がSDGsでかかげる目標の1つであると同時に、現在の日本社会の課題を解決するための私達自身のミッションです。咲くやこの花法律事務所は、企業経営者、人事担当者、他士業とのパートナーシップでこのミッションを達成します。
事業の持続可能な成長と働きがいのある人間らしい雇用を実現のための取り組み
事業の成長と持続可能性、社会の課題解決を両立させる、
法律のプロフェッショナル集団
咲くやこの花法律事務所は、法律の専門知識を駆使して、事業の持続的な成長を支援し、現在社会及び未来社会への貢献を最大化するプロフェッショナル集団を目指します。
5つのバリュー
１．確かな専門性と解決力
２．紛争が起こらない仕組みを作る
３．依頼者に希望を与える
４．高い目標をもち地道な努力を積み重ねる
５．常に創造的な仕事をする
強み
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顧問先500社以上。
弁護士が知識、経験を共有することで依頼者に貢献できる。咲くやこの花法律事務所では2023年10月現在、500社以上の顧問先と顧問契約をしていただいています。顧問先からの相談、事件依頼に対応する中で、常に今ある問題、最新の問題に直面し取り組むことが可能です。さらに、そこから得られた知識や経験を弁護士の間でシェアすることで、専門性を高め、それを依頼者へのさらなる貢献につなげることができます。
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仕事に誠実に真摯に情熱的に取り組む最高のチーム
法律事務所はなんといってもそこにいる弁護士、事務員の専門知識と情熱が財産です。咲くやこの花法律事務所には、新しい未知の問題にも積極的に挑戦し、依頼者の要望にダイレクトにかつ真摯に答えようとする最高のメンバーがそろっています。弁護士間の仲もよく、お互いに相談しあい、高めあうことができるチームです。
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毎月55万人が見る「咲くや企業法務.NET」で企業経営者からの認知が拡大
企業のトラブルをなくしたいという想いから、「咲くや企業法務.NET」という企業法務情報メディアを立ち上げました。2023年3月現在、毎月55万人が見るウェブサイトに成長し、広く顧問先企業以外にも予防法務の情報を提供する役割を果たしています。ウェブサイトは全国どこからでも見ることができるという特徴から、地元大阪の企業だけでなく、首都圏の企業や、企業法務に精通した弁護士が少ない過疎地の企業からもご相談いただくケースが増えています
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定期的な勉強会の開催で、他士業からの信頼を獲得
企業法務では他士業との連携も重要なテーマです。咲くやこの花法律事務所では特に社会保険労務士の先生方との連携に力を入れ、社会保険労務士向けに定期的な勉強会を開催し、信頼を得てきました。このようにして積み上げた信頼も事務所の重要な財産になってきています。
事務所の設立〜現在まで
咲くやこの花法律事務所は、
2010年5月に創業し、
2010年8月に法人化しました。
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2011
初めてアソシエイトを採用
2011年に初めてアソシエイトを採用しましたが、西川自身の至らなさもあり、約1年で退職してしまいました。事務所の環境をアソシエイトの立場から見直し、アソシエイトにとって価値のある事務所を目指す出発点となりました。 -
2014
「咲くや企業法務.NET」を立ち上げ企業向け情報発信を本格化
企業のトラブルをなくしたいという創業以来の想いから、誰でも無料で読める企業法務メディアを立ち上げました。重要な契約書のひな形や法改正情報などを無料で提供し、多くの企業経営者に事務所が認知されるきっかけとなりました。 -
2018
企業法務セミナーの開催を開始
顧問先からの相談を待つだけでなく、事務所からも積極的に重要な情報をお伝えしたい！そんな想いから、企業法務セミナーを開始し、現在も定期的に開催しています。 -
社労士向け勉強会もスタート
社会保険労務士向けに労務問題に関する勉強会をスタートしました。詳細な判例分析をもとにしたレジュメを作成し、社会保険労務士の先生方の前で発表する機会を持つことは、専門知識の研鑽という意味でも非常に重要な場になっています。 -
2020
企業法務のYouTubeチャンネルをスタート
企業法務、予防法務の情報を幅広くわかりやすく発信するために、企業法務のテーマを解説するYouTubeチャンネルを解説しました。現在、登録者数1万5000名を超えるアカウントに成長し、毎日3000名近くの方に動画を閲覧していただいています。 -
2022
弁護士10名を超えパートナー制度、賃金制度を整備
75期弁護士が2名入所し弁護士数が10名を超えました。永続的な事務所経営を目指し、パートナー制度を整備し、あわせて弁護士の賃金制度、昇給制度、評価基準を整備しました。 -
現在
咲くやこの花法律事務所の
取り組み紹介
企業法務分野に特化したWebサイトを複数運営しています。
「企業法務の法律相談サービス」Webサイト
「咲くや企業法務.NET」Webサイト
「企業法務の事件や裁判の解決実績」Webサイト
「顧問弁護士サービス」Webサイト
「公式YouTubeチャンネル」代表弁護士 西川 暢春が、中小企業の企業法務の実践で活用できるお役立ち情報を動画で解説しています。
「弁護士 西川 暢春 – 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」YouTubeチャンネル
弁護士による書籍の出版（著書紹介）
「働き方改革」いよいよスタート！
企業がやるべき〈直前〉実務対応
