知らないと怖い「うつ病、精神疾患の従業員への対応方法」無料セミナー

咲くやこの花法律事務所では、会社経営において絶対に知っておくべき「労務管理のポイント、各種労働問題の正しい対応方法、各種契約書関連の注意点、ITに関わる法律やトラブル対応、著作権や商標権など知的財産権に関すること、誹謗中傷対応、クレーム対応、不動産関係のトラブル対応」など、様々な企業法務に関するテーマについて「実践で使える”企業法務お役立ち”セミナー」を開催していきます。

今回第一回目のテーマは、「うつ病、精神疾患の従業員への対応方法」です。

従業員の精神疾患の問題については、平成28年8月に東芝が精神疾患の従業員を解雇した件について、「約5200万円」の支払いを裁判所から命じられました。

また、精神疾患に関する労災請求が年々増加し、ストレスチェック制度も導入されて、関心が高まっています。

今回は、対応を誤ると、会社の重大なリスクにもなりかねない、うつ病、精神疾患の従業員への対応方法についてお話ししたいと思います。

 

 

１，セミナーテーマ

 

知らないと怖い！「うつ病、精神疾患の従業員への対応方法」クローズドセミナー

 

２，「うつ病、精神疾患の従業員への対応方法」セミナー内容

今回のセミナーでは、「うつ病、精神疾患の従業員の対応方法」というメインテーマをもとに、以下のような内容を中心にお話させていただく予定です。

 

１，トラブル事例の紹介（メンタル問題の重要性）
２，トラブルの多様性
３，社内で精神疾患の疑いがある従業員が出たときの対応手順
４，休職中の従業員から復職の希望があった場合の対応手順
５，休職期間満了で退職となる場合の対応手順
６，精神疾患の疑いがある従業員から労災の主張があった場合の対応手順
７，事前に必要な社内整備の内容
８，セミナー質疑応答＆アンケートのお願い

 

３，労務セミナー講師紹介

代表弁護士
西川 暢春（にしかわ のぶはる）

大阪弁護士会／東京大学法学部卒

 

（１）弁護士プロフィール

●出身地：奈良県
●出身大学：東京大学法学部
●経歴：

・平成10年　東京大学文科一類入学
・平成14年　東京大学法学部卒業
・平成15年　司法試験合格
・平成16年～最高裁判所司法修習生
・平成17年　大阪弁護士会登録

●所属団体：

・大阪弁護士会
・盛和塾
・ライオンズクラブ
・淡青セーリングクラブ

 

（２）主な実績

●株式会社エヌ・ティ・ティドコモに対する訴訟「勝訴的和解」
●株式会社損保ジャパンに対する訴訟「勝訴的和解」
●ニチモ株式会社に対する訴訟「勝訴」
●兵庫県信用保証協会に対する訴訟「勝訴」

など

 

４，「うつ病、精神疾患の従業員への対応方法」セミナー開催概要

 

 

 

５，「うつ病、精神疾患の従業員への対応方法」セミナー参加の申込み方法

セミナー参加の申込みは以下をクリックして、「セミナー申込みフォーム」より参加申込み手続きをお願い致します。

 

このセミナーの申込受付は終了しました

 

 

※お願い事項

本セミナーはクローズドセミナーとさせていただいております。
そのため、参加対象が、以下の通りとなっていますので、予めご了承下さい。

●咲くやこの花法律事務所の「顧問契約していただいている企業」。
●咲くやこの花法律事務所の「顧問契約していただいている企業のお知り合いの方」。
（※ 申込時にお知り合い企業の会社名をご記入いただきます。）

 

 

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