【出版記念セミナー】「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」特別無料講演のご案内

令和5年11月に「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」を発売いたしました。多くの方に手に取っていただき、大きな反響をいただいております。

今回、できるだけ多くの方にこの書籍の考え方を西川自らお伝えしたいと思い、無料特別講演を企画いたしました。

本書の中心テーマの1つである、労使トラブルを減らすために就業規則をどのように作るべきかという点についてお話ししたうえで、具体的な実践の仕方を「退職金」や「懲戒」に関する規定を例にお話ししたいと思います。

 

※たくさんの申込みありがとうございました。

このセミナーの申込受付は終了しました

 

 

１．今回出版した書籍について

弁護士西川暢春の書籍「就業規則・関連書式作成ハンドブック」が発売開始【Amazonランキング労働法カテゴリ1位獲得】

今回の書籍テーマは「就業規則」と「労務関連書式」です。就業規則やそれに関連する労務関連実用書式について重要な事柄を網羅的に確認することができる、最もわかりやすく、最も詳しい内容を目指しました。すぐに使える就業規則のひな形と実用的な80の労務関連書式のひな形のCD-ROMが付属しています。また、特に就業規則については、人事労務担当者の間で「就業規則通りに労務管理をしても裁判所でそれについて否定的な判断を受けることがある」という問題意識が広がっていることを踏まえ、この点を解決するために、令和の時代にあった就業規則の新標準を示すことを目指しました。

 

 

『本書では、労働契約の実質的なルールを就業規則に反映することで、就業規則を真に価値あるもの、労使双方が具体的なルールを確認でき紛争の解決と予防に役立つものにするための方向性を示しました。筆者としては、令和の時代の就業規則の新標準を示したつもりです。多数の裁判例を調査したうえで、就業規則の規定の中に、裁判例で形成された実質的なルールを反映し、また解説中に、その規定の根拠となる裁判例を示しました。そのうえで、就業規則を運用する場面での指針となる実用的な労務関連書式を80書式掲載し、各書式についても詳細な解説を加えました。』

さらに、これとは別の観点になりますが、就業規則の解説の中で「改善を要する規定例」を多数掲載し、裁判例にあらわれた就業規則の不備の例や失敗例等をとりあげました。過去の裁判例で就業規則の条文の文言についてどのような判断がされてきたかを知ることも就業規則の整備に役立つはずです。

 

★ 他の就業規則関連の書籍との違い５つ

• ●１．就業規則の各条文について徹底的な解説
• ●２．就業規則の運用のために必要な実用性の高い労務関連書式を80掲載し、これにも詳細な解説を加えました
• ●３．就業規則や書式の作成にあたり検討すべき400以上の裁判例を掲載（令和の最新裁判例100以上を含む）
• ●４．裁判例にみられる就業規則の失敗例等を踏まえた98の「改善を要ずる規定例」を掲載
• ●５．令和6年4月の労基法施行規則改正や最新の名古屋自動車学校事件最高裁判決にも完全対応

 

また、この書籍の「目次紹介」や「他の書籍との違い」、著者「弁護士 西川暢春」からの書籍紹介など、詳しい書籍情報については、以下の「書籍紹介」特設ページをご覧ください。

 

 

また、書籍の購入は、Amazonや楽天ブックスからご購入いただけますので、まだお読みになられていない方は、是非この機会にご覧いただけますと幸いです。

 

 

２．出版記念セミナーの内容

今回の出版記念セミナーでは、「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」の書籍テーマの内容を著者「弁護士 西川暢春」自らが解説、また質疑応答のお時間なども設けて、参加者の皆様からのご質問などにもできる限りご対応させていただこうと考えております。

 

主なアジェンダ

• ●オープニング（著者「弁護士 西川暢春」からの自己紹介＆書籍紹介＆出版に関するお話など）
• ●講演　60分（時間については目安です。増減があることをご理解ください）
  ー労使トラブルを減らすために就業規則をどう作るべきか
  ー従業員に重大な非違行為が疑われる場合の労務管理の留意点
  ー懲戒に関する就業規則の失敗事例とその改善
  ー退職後の非違行為発覚と退職金不支給に関する留意点
  ー退職金に関する就業規則の失敗事例とその改善
• ●質疑応答　20分
• ●終わりのご挨拶

 

※講演内容については予定であり、変更されることがあります。なお、日本法令主催の出版記念セミナーとは内容の一部が重複することをご理解いただきますようにお願い致します。

※レジメの配布予定はありません。ご理解いただきますようにお願い致します。

 

３．著者＆講師プロフィール紹介

今回の出版記念セミナーは、「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」の著者「弁護士 西川 暢春」が講師を担当させていただきます。

 

 

著者：西川 暢春（にしかわ のぶはる）

• ●所属事務所：弁護士法人 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士
• ●経歴：1980年奈良県生まれ。2002年東京大学法学部卒業。2003年 ～ 2005年最高裁判所司法修習生。2005年大阪弁護士会登録。

 

弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。企業の人事担当者や社会保険労務士とともに企業の労務管理の改善、労使紛争の解決に取り組む。特に、企業側弁護士として、労使紛争における裁判の長期化が企業経営に深刻な支障を及ぼすことを痛感し、訴訟によらない紛争解決策を模索。顧問先を訪問し、従業員と直接話し合いをして、解決することを実践。多くの労使紛争で、企業側代理人として裁判によらない解決を実現してきた。

 

▶著書：「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方」（日本法令）

 

全国の中小企業経営者や社会保険労務士からZoomや電話での相談を受け付け、事務所顧問先約530社以上。メディアサイト「咲くや企業法務.NET」や、YouTube「咲くやこの花法律事務所の公式チャンネル」を毎週更新し、企業の労務管理について解説中。X（旧Twitter）では社会保険労務士向けに毎平日6時半に労働判例情報を投稿中。

 

▶弁護士「西川 暢春（にしかわ のぶはる）」のXアカウントはこちら

 

４．出版記念セミナー開催概要

●開催日：2024年1月25日（木）19：30〜（約1時間半）

●参加費：無料

●定員：500名（※定員数に達した時点で参加申込の受付を終了させていただきますので、参加ご希望の際は早めにお申し込み下さい。）

●参加申込：お申込み〆切日は、2024年1月21日（日）23:59まで

※出版記念セミナーをZoomで視聴するために必要なURLは、申込時にご登録いただいたメールアドレス宛に、セミナー開催日までに視聴方法のご案内のメールを送ります。

 

●会場：オンライン（Zoom）によるウェビナー

●主催：弁護士法人 咲くやこの花法律事務所

 

５．お願い事項

以下、Zoomでの視聴に関する注意事項をご確認ください。

 

（１）Zoomは、Webブラウザでの視聴ではなく、アプリケーションをダウンロードしてご覧ください。

Zoomのアプリケーション「デスクトップアプリはこちら」からダウンロードしてください。

※Webブラウザでの視聴は、動作が不安定になることがあります。

 

（２）本出版セミナーの視聴情報は、参加申込みいただいたご本人のみ有効ですので、他の方には絶対にシェアしないようにしてください。

 

（３）本出版セミナーを視聴いただく際は、「パソコン」「スマートフォン」「タブレット」のいずれか1デバイスでのみ視聴をお願いします。

※視聴定員に上限数が決まっていますので、ご協力お願いいたします。

 

６．出版記念セミナーの参加申込み方法

『【無料特別講演】「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」出版記念セミナーの参加申込みは、以下をクリックして、「セミナー申込みフォーム」より参加申込み手続きをお願い致します。

 

※たくさんの申込みありがとうございました。

このセミナーの申込受付は終了しました

 

（※予定の定員数に達した時点で参加申込の受付を終了させていただきますので、参加ご希望の際は早めにお申し込み下さい。）

 

７．本セミナーに関するお問い合わせ

本セミナーに関するお問い合わせは、以下より営業時間内にお問い合わせください。

 

・電話：06-6539-8587 （平日／10時〜19時）