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2018年10月24日

「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」無料セミナー ※大阪会場

「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」無料セミナー

咲くやこの花法律事務所では、会社経営において絶対に知っておくべき「労務管理のポイント、各種労働問題の正しい対応方法」など、様々な企業法務に関するテーマについて「実践で使える”企業法務お役立ち”セミナー」を開催しています。

今回第三回目のテーマは、「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」についての無料セミナーです。

会社が発展し、従業員も増えてくると、どうしても成績不良や協調性の欠如などの問題がある社員によるトラブルも増えてくる傾向にあります。

従業員を雇用されている企業の経営者の方は、本セミナーの開催内容をご覧いただき、ぜひご参加ください。

 

「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」テーマを選んだ背景について

会社が成績不良や協調性の欠如などの問題がある従業員にうまく対処できず、トラブルに発展することが増えています。

特に重大なのは、こういった従業員を解雇する場面で、解雇が不当解雇であるとして従業員から裁判を起こされるケースが増えていることです。

そして、裁判所で不当解雇と判断されると以下のように「1000万円」をこえる支払いを命じられるケースも多くなっています。

 

1,東芝事件(東京高等裁判所平成28年8月31日判決)

約5200万円の支払命令

2,三井記念病院事件(東京地方裁判所平成22年 2月 9日判決)

約1700万円の支払命令

3,日本ヒューレット・パッカード事件(平成23年 1月26日東京高等裁判所判決)

約1600万円の支払命令

 

このように、従業員を解雇することは、企業にとって重大なリスクがある決断の1つです。

今回のセミナーでは、問題社員への対応や解雇にあたって企業が注意しなければならないポイントや実際の解雇の進め方をご説明します。

 

このセミナーに参加して解決できること!

このセミナーにご参加いただくと、以下のようなことが解決できます。

 

●解雇についての正しい方法や手順を知ることができる。
●自信をもって問題社員に対応することができるようになる。
●セミナー参加特典の無料個別相談で、今抱えている問題や不安などを労務に強い弁護士に相談できる。

など

 

こんな方にオススメのセミナーです!

今回の「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」労務管理セミナーは、以下のような方に特にオススメのセミナーです。

 

●自社で問題社員をかかえていて、その対応に困っている企業の経営者や管理職の方。
●具体的な問題は発生していないものの、従業員を雇用しているため、「いつ問題社員のトラブルが発生しても正しい判断ができるようにしておきたい」とお考えの企業の経営者や管理職の方。
●クライアントから労務トラブルの相談を受けることが多い社労士の先生、その他士業の先生方。
●クライアントの労務トラブルについて連携して対応できる弁護士をお探しの士業の先生方。

 

それでは、具体的にセミナー開催情報について詳しくご紹介していきたいと思います。

 

 

1,セミナーのテーマ

労務管理セミナー第三回目のテーマは、「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」についての無料セミナーです。

 

2,「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」セミナー参加対象者

●企業の経営者、管理者の方はどなたでもご参加いただけます。
●社労士、税理士など、士業の先生方もご参加いただけます。
●咲くやこの花法律事務所と「顧問契約していただいている企業」はもちろん、顧問契約していただいていない一般の企業の方もご参加いただけます。

※お申込が定員オーバーに達した場合、顧問先企業を優先とさせていただきますので、予めご了承下さい。

 

3,「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」セミナーに参加すればわかること

今回のセミナーでは、「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法について」というメインテーマのもと、従業員を雇用していらっしゃるすべての企業に関係してくる以下のようなお話しをさせて頂く予定です。

 

(1)セミナーのアジェンダ

●解雇の基本的なルール 
●解雇がトラブルになるとどうなるか?
●解雇の種類 ・具体的な解雇の⼿順
●能⼒不⾜の社員への対応と解雇の⽅法

 

4,セミナーにご参加いただくと「弁護士による無料個別相談」の特典付き

今回の法律セミナー『問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法についての無料セミナー』にご参加いただいた企業様に、無料の特典をお付けしています。

 

(1)今回の法律セミナーにご参加いただいた方にお付けしている無料の特典

通常、弁護士への個別相談は有料です。(30分5000円+税)

しかし、今回の法律セミナーにご参加いただいた方々には、労務管理の実績と経験が豊富な弁護士による「無料個別相談の特典」をお付けしています。

 

自社の労務管理における「問題社員の対応や解雇」について不安な点、セミナーではわからなかった点など、是非、特典の無料個別相談で弁護士にご相談下さい。

 

5,労務セミナーの講師紹介

セミナー講師の西川弁護士

労働問題に関する紛争対応や裁判、トラブルを未然に防ぐための労務管理の整備サポートなど、労働問題や労務管理に特に強い弁護士 西川が講師を担当させていただきます。

代表弁護士
西川 暢春(にしかわ のぶはる)

大阪弁護士会/東京大学法学部卒

 

(1)弁護士プロフィール

●出身地:奈良県
●出身大学:東京大学法学部
●経歴:

・平成10年 東京大学文科一類入学
・平成14年 東京大学法学部卒業
・平成15年 司法試験合格
・平成16年~最高裁判所司法修習生
・平成17年 大阪弁護士会登録

●所属団体:

・大阪弁護士会
・盛和塾
・ライオンズクラブ
・淡青セーリングクラブ

 

(2)主な実績

●株式会社エヌ・ティ・ティドコモに対する訴訟「勝訴的和解」
●株式会社損保ジャパンに対する訴訟「勝訴的和解」
●ニチモ株式会社に対する訴訟「勝訴」
●兵庫県信用保証協会に対する訴訟「勝訴」

など

 

6,「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」セミナー開催概要

●開催日:

2018年1月10日(水)14時30分〜16時30頃まで

 

●会場:

大阪産業創造館 6F会議室
(大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」徒歩5分/「谷町四丁目駅」徒歩10分)

大阪産業創造館の公式サイトの「アクセス」ページもご覧ください。

 

●参加費:

無料

 

●参加資格:

・企業の経営者、管理者の方はどなたでもご参加いただけます。
・社労士、税理士など、士業の先生方もご参加いただけます。
・咲くやこの花法律事務所と「顧問契約していただいている企業」はもちろん、顧問契約していただいていない一般の企業の方もご参加いただけます。

 

●参加者への特典:

ご希望の方は「無料の個別相談」の特典付きです。

不安な点、気になる点、今抱えている問題やトラブルについて無料で個別相談していただけます。

 

●お願い事項:

・会場の都合上、予定の座席数に達した時点で参加申込の受付を終了させていただきますので、参加ご希望の際は早めにお申し込み下さい。

・申込後、キャンセルをされる場合は、必ず(以下まで)ご連絡いただきますようお願いいたします。

 

咲くやこの花法律事務所セミナー受付担当:咲くやこの法律事務所「道端(みちばた)」宛

・電話:06-6539-8587 (平日/10時〜19時)
・メール:michibata @ sakuyakonohana.co.jp

※迷惑メールの防止のため、「@」の前後の半角スペースをあけています。送信の際は、前後の半角スペースをつめてお送りいただきますようお願い致します。

 

7,題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」セミナー参加の申込み方法

「問題社員に正しく対応し、正しく解雇する⽅法」セミナー参加の申込みは以下をクリックして、「セミナー申込みフォーム」より参加申込み手続きをお願い致します。

このセミナーの申込受付は終了しました

 

その他のセミナー開催情報

作成日: 2018年10月24日

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講師紹介

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 西川 暢春 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所

代表弁護士 西川 暢春

労務の分野では毎年法律の改正が行われます。そして、新しい判例も毎日出ます。昨日まで普通だったことが法改正や新しい判例により否定されるということも頻繁に起こります。咲くやこの花法律事務所では、経営者のみなさん、あるいは士業の先生方に、常に最新の動向をお伝えして、企業経営やクライアントへのアドバイスに生かしていただきたいという気持ちから労務セミナーを定期的に開催しております。 セミナーでは、本やインターネットにはない、実際の労務の現場、あるいは裁判トラブルの現場を踏まえた 「生の情報」をお伝えします。ぜひご参加ください。

詳しいプロフィール紹介
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